Motiverende one2one gesprekken

MOTIVERENDE ONE2ONE GESPREKKEN* MET MEDEWERKERS

* One2one (lees "one two one" = wekelijkse of maandelijkse update gesprekken, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, samenwerkingsgepsprekken, wederzijdse feedbackgesprekken…)

ERVAAR JIJ OOK DAT 
  • One2one gesprekken veel tijd kosten? 
  • Dat je ze vaak cancelt omwille van andere dringende zaken? 
  • Dat ze slechts weinig concreet resultaat opleveren?
  • Dat je liever de lieve vrede bewaart dan echt eerlijk te zijn? 
WIJ GELOVEN DAT ELKE MEDEWERKER GROEIPOTENTIEEL HEEFT.

We geloven ook dat goede one2one gesprekken nodig zijn om resultaten te halen en medewerkers te laten groeien. Wat ontbreekt zijn leidinggevenden die concrete tools krijgen hoe ze goede one2one gesprekken kunnen voeren met hun medewerkers.

HAAL MEER RESULTAAT UIT JE GESPREKKEN MET MEDEWERKERS

Want dat wil je toch: dat de medewerker aan de slag gaat met datgene wat belangrijk is voor het bedrijf. En zou het dan ook niet mooi zijn dat het one2one gesprek een middel wordt dat de medewerker gaat helpen in zijn of haar persoonlijke groei.

NIET IEDEREEN IS GEBOREN OM GOEDE ONE2ONES TE VOEREN

Maar geen nood, je kan het leren. Stap voor stap en met de juiste oefeningen. Je ontvangt een opbouw voor een goed one2one gesprek. Tevens krijg je een lijst van vragen die je kan stellen in een goede one2one. Je gaat aan de slag met eigen cases zodat jij eruit haalt wat voor jou nuttig is. 

JE LEERT MEER DAN EEN TOOL. 

De aanpak is volledig gekaderd op de hedendaagse filosofie van leidinggeven: resultaten bereiken via mensen, uitgaan van de sterktes van medewerkers, coachend leiderschap, meer doen van datgene wat werkt, de eigenheid en talenten de medewerker maximaal inzetten. Het is een manier van omgaan met je medewerkers die gebaseerd is op het geven van autonomie (≠ loslaten), vertrouwen in het potentieel van je medewerkers, en motiveren van medewerkers zonder iets te verkopen (determinatie theorie).

HET FORMAT EN DE VRAGEN ZIJN BREED INZETBAAR.

Ze zijn niet enkel voor frequente one2one gesprekken bruikbaar, maar ook voor POP gesprekken (persoonlijke ontwikkelgesprekken), functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en teammeetings.

OPBOUW VAN DE WORKSHOP
  • Theorie: kort en zeer interactief gebracht met filmmateriaal en veel concrete voorbeelden
  • Veel inspirerende oefeningen, individueel of in duo’s. Alle oefeningen kunnen gedaan worden met eigen cases zodat ze echt toepasbaar zijn voor de gesprekken met jouw medewerkers.
  • Veel ruimte voor onderlinge uitwisselmomenten, het stellen van vragen en het delen van ervaringen
RESULTATEN NA AFLOOP
  • Je krijgt een concreet format aangereikt dat richting geeft aan je one2one gesprekken en die de principes van groei en motivatie van medewerkers ondersteund.
  • Je weet wat medewerkers motiveert (richting targets, To Do’s, persoonlijke groei…) en kan dit concreet toepassen tijdens one2one gesprekken.
  • Je helpt je medewerkers groeien/ontwikkelen via one2one gesprekken
  • Je kunt je medewerker beter sturen richting organisatiedoelstellingen
  • Je weet welke vragen werken (en welke niet)
  • Je leert feedback te geven en te blijven motiveren
  • Je weet hoe je je gesprek best voorbereidt en hoe dit je weinig tijd kost.
  • Je weet hoe je de acties opvolgt.

Ik heb bij Ann de opleiding “Motiverende One 2 One gesprekken” gevolgd. Een opleiding die goed in elkaar zat. Ann brengt mensen van verschillende bedrijven samen en maakt met hen een opleiding startend van waar de verschillende mensen al zitten met hun kennis. Door conversaties en aanvullende informatie aangeleverd door Ann krijg je de technieken aangereikt. Deze technieken worden direct in de praktijk omgezet door te oefenen met mede -cursisten. Doordat de opleiding ook zeer gefocused was, bleef er veel meer hangen dan in andere trainingen. Een aanrader !

Ilse Dierickx, Agile Coach at Swift at Cegeka


PRAKTISCH
  • Deze workshop is bedoeld voor leidinggevenden die beter willen worden in het houden van wekelijkse of maandelijkse update gesprekken met medewerkers, functioneringsgesprekken en/of beoordelingsgesprekken.
  • Trainer: Ann Verlinden, gecertificeerd trainer/coach.
  • Max 12 deelnemers
  • data: 12 en 26 maart 2024 telkens van 13.00 tot 17.00 in Hasselt. Exacte locatie volgt 2 weken vooraf. 
  • Investering: 570€ excl. BTW, materiaal en drank inbegrepen. 
  • Inschrijven voor 12 en 26 maart via formulier bovenaan deze pagina. Deze training wordt ook Incompagnie aangeboden, stuur daarvoor een mail naar Ann@infinio.be
Motiverende one2one gesprekken
  • {{ message }}
  • {{ bookable_message }}
  • {{ event_message }}
Motiverende one2one gesprekken

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x