Eindelijk zinvolle one2one gesprekken

2 november 2022

Mijn man en ik waren afgelopen weekend met 2 aan zee. (lang leve een toiletbezoek zonder: “mamaaa, waar ben je?”).
We fietsten van Nieuwpoort naar Middelkerke.
De tocht naar Middelkerke ging sneller dan de inflatie, die fietsen vonden we geweldig en het verbaasde ons hoe goed onze conditie wel niet was.
We hadden echter niet door dat we een sterkte zeebries mee hadden.
 
Helaas kunnen er niet altijd regenbogen en unicorns zijn, dus op de terugweg hadden we wind tegen.
Beuken tegen de wind, puffen, hijgen… Opeens vonden we onze fietsen stroever dan de Belgische staatsstructuur en onze conditie daar was werk aan.
 
Met one2one gesprekken gaat het net zo. Je begint met de vraag: “hoe gaat het?” en wat volgt is een vlot gesprek waarvan je als leidinggevende denkt: “fijne babbel, dat gaat goed vooruit”.
Maar vlotte babbels dat is één, maar wat levert zo een gesprek nu op, naast informatie uitwisseling?
Wil je weten hoever iemand staat met projecten, to do’s…dat kan je ook in een simpel mailtje vragen.
 
Een goede one2one gaat om de skills, het denkvermogen en de motivatie van je medewerker te versterken. Een stuk moeilijker, maar op termijn geeft het zoveel meer resultaat.
Trouwens, met een goede structuur en de juiste tips worden zulke gesprekken ook makkelijker en zeker zinvoller. Op 14 en 21 maart 2023 telkens van 13.00 tot 16.30 uur leer je precies hoe je dat doet. Dus als je zinvolle one2one’s wilt die niet voelen als tijdverlies, schrijf je dan nu in.

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x